RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2011, de la Secretaría General de la Igualdad, por la que se establecen las bases y se convocan ayudas para la realización, por las asociaciones de madres y padres del alumnado, en los centros educativos de Galicia sostenidos con fondos públicos, de programas de actividades complementarias y extraescolares que tengan como fin facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral.

Extracto

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RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2011, de la Secretaría General de la Igualdad, por la que se establecen las bases y se convocan ayudas para la realización, por las asociaciones de madres y padres del alumnado, en los centros educativos de Galicia sostenidos con fondos públicos, de programas de actividades complementarias y extraescolares que tengan como fin facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral.

La creciente incorporación de las mujeres al mercado de trabajo sitúa la cuestión de la conciliación de la vida familiar y laboral en un primer plano. Es un hecho indudable que dicha incorporación supuso una transformación no solo laboral sino también social, provocando, asimismo, modificaciones en los valores culturales dominantes respecto al papel de las familias, de la maternidad y al reparto de roles entre mujeres y hombres.

La necesidad de compaginar la vida familiar y laboral lleva consigo, además de los cambios necesarios en el ámbito legislativo, la obligación de promover servicios y recursos complementarios que den respuesta a las demandas de la población, como son los servicios de atención a menores, dado que permiten adecuar los horarios escolares de los y de las menores con los horarios laborales de sus familias, y los poderes públicos deben tener un papel importante en la potenciación de programas y acciones facilitadores de la conciliación.

Por otro lado, y sin perjuicio de la tendencia anteriormente mencionada, tal y como se recoge en el Programa operativo FSE Galicia 2007-2013, la situación laboral de las mujeres en Galicia sigue estando por debajo de los estándares europeos y, aunque su tasa de actividad sea superior a la media nacional, su tasa de desempleo continúa siendo de las más altas de España. En este sentido, el desequilibrio en el reparto de los tiempos dedicados a las tareas de reproducción y cuidado, desfavorable para las mujeres, es un aspecto prioritario que debe ser abordado a la hora de reducir la discriminación por razones de género en el mercado laboral. Con esta finalidad, se contempla en el eje 2, tema prioritario 69 de dicho programa operativo, medidas para mejorar el acceso de las mujeres al mercado laboral, así como su participación y su progreso permanente en dicho mercado y para impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con el fin de reducir la segregación sexista en materia de empleo y reconciliar la vida laboral y privada, por ejemplo facilitando el acceso a los servicios de cuidado y atención de niños y niñas.

De conformidad con el Decreto 325/2009, de 18 de junio, por el que se establece la estructura orgánica de los órganos superiores dependientes de la Presidencia de la Xunta de Galicia, en la redacción dada por Decreto 215/2010, de 16 de diciembre, le corresponde a la Secretaría General de la Igualdad, como órgano superior de la Administración autonómica en materia de igualdad, entre otras, las funciones de planificar, diseñar, coordinar y evaluar la gestión de las políticas de la Xunta de Galicia en materia de promoción de la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en el ámbito personal, familiar y laboral, así como también proponer medidas, programas y normas dirigidas a la promoción del ejercicio efectivo de los derechos de las mujeres, a incrementar su participación en la vida económica, laboral, política, soc...

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